Lo que nos muestran es completamente cierto pero, tristemente, las cosas son aún peores. No ocurre en todos los hospitales, ni con todos los médicos ni con la misma intensidad, pero es innegable que sucede en distintas partes de México (y el mundo) todos los días. Es eso que todos los médicos sabemos que existe aunque no se vea y aunque no lo hayamos vivido jamás. Tan lo sabemos, que cualquier atrocidad que algún colega nos cuente se da por cierta de forma automática.

A través de los años surge, entre los médicos que comparten espacio de trabajo o una buena amistad, el clásico tema «cómo te fue en tu residencia», y lo que he escuchado es para no creerse, indigna, jode mucho. Para muestra, unos cuántos ejemplos de algunas situaciones que sé que han existido para llegar a donde, por obvias razones, el documental no puede llegar. Veamos.

Llegadas a las 4 de la mañana (normalmente se entra a las 7:00 am) al servicio de cirugía general para checar a todos los pacientes y tener listas todas las notas de evolución matutinas, antes de que lleguen los médicos adscritos, tarea que recae principalmente en el (¡claro!) residente de primer año, quien es el eslabón más débil de la cadena alimentaria (ya ni siquiera los médicos internos de pregrado, porque estos habitan en un plano distinto a él, poco alcanzables por la furia de un jefe de servicio y sus diabólicos castigos dignos de la Santa Inquisición). Llegadas a las 4:00 am y salidas a las 10:00 u 11:00 pm cuando no te toca guardia, estando así al menos, 1 año, una cosa de locos.

O lo que ocurrió en Sonora con una hoy intensivista con quien compartí servicio (terapia intensiva) en mis iniciales pasos en el IMSS, que lo mismo recibía guardias de castigo ante la más mínima falla detectada (por intrascendente que esta fuera para la salud del paciente), o los pendientes generados inagotablemente por los residentes de mayor jerarquía, uno tras otro, para hacer que el R1 saliera lo más tarde que se pudiera, y exigirle su llegada al día siguiente por la madrugada, al menos 2 horas antes de la hora de entrada, con guardias cada 3er. día, y así todo el año.

O el dato más cercano que tengo, en donde una persona que conozco inició hace ya tiempo su residencia de urgencias en un hospital de Hermosillo, y la patanería y el acoso de sus residentes superiores le hicieron la vida lo suficientemente imposible al grado de hacerla renunciar y enfocar su vida hacia otro camino. Médicos que se dedicaron a doblegar la voluntad hasta romperla, exigiéndole que acudiera al servicio en fin de semana (mismo que tenía libre) para darles la clase que estaba preparando para ese próximo lunes, o que durante un turno excesivamente pesado y saturado de trabajo a media noche o de madrugada la pusieran a dar o recibir una clase, retrasándose el trabajo que tarde o temprano tendría que sacar ella por ser el residente de primer año.

¿O qué decir del trato a los residentes de primer año en especialidades como urología en algún hospital dónde a ese residente se le dice «perro» o de cualquier otra manera menos por su nombre ? (porque «tienen que entender que son solamente un número, y no personas»).

¿O una médico internista que vino a trabajar a Guadalajara desde Veracruz y su definición de su primer año de residencia es que fue uno de los peores de su vida porque los residentes superiores se dedicaron a hacerle imposible sus actividades diarias?

¿O aquel neurocirujano que conocí en el Nuevo Hospital Civil de Guadalajara cuándo yo estaba en mi 3er. año de residencia de medicina interna, y que me dijo que cuándo él era residente tenía prohibido salir del quirófano hasta que se terminara la cirugía (ni para ir al baño), aunque esta durara 24 horas?

Y por increíble que parezca y como lo dije, no necesito dejar aquí ninguna prueba que sustente lo que te estoy diciendo, porque me lo contaron ellos mismos, los protagonistas de cada situación. Y si no son suficientes mis descripciones, abundarán los médicos que dirán: «Y eso no es nada, ahí te va cómo me trataban a mí». No puedo agregar nada más.